Tiger Woods arbejder IKKE på sine svagheder

Målstregen!Skift dette er et fantastisk sted, hvis du ikke har haft en chance for at se det. IMHO, i dag Manifesto var dog en undtagelse.

Tror du virkelig Tiger Woods logger træningstimer bare for at opretholde det, der kommer nemmest til ham? Flip Flippen siger glem alt om at opdage dine styrker, i stedet er det dine svagheder, der holder dig tilbage fra at opnå dit personlige bedste.

Sandheden er, at Tiger Woods slet ikke arbejder på sine svagheder. Han har identificeret sine styrker og bruger utrolig meget tid og kræfter på at finjustere disse styrker.

I en alder af 39 år har jeg fundet ud af meget få ting i livet, men her er en håndfuld:

  1. Det er næsten umuligt for folk at ændre sig. Men det er ikke umuligt for folk at justere - nogle gange har de simpelthen brug for et forsigtigt skub.
  2. Find ud af, hvad det er, du elsker og hvad du udmærker dig ved ... og find ud af, hvordan du kan tjene til livets ophold. Du bliver aldrig lykkeligere.
  3. Ledere, der fokuserer på dine mangler, er slet ikke ledere. Sande ledere forstår, hvad folk er gode til, og de tilpasser mål til kapaciteter. Ingen mennesker er ens og bør aldrig, nogensinde sammenlignes med hinanden.
  4. Ledere, der identificerer en medarbejder, kan ikke få succes, vil gøre denne medarbejder den største tjeneste ved at give dem en retning, hvor de kan få succes, selvom det er uden for døren. Det er grusomt at sætte folk i fiasko og holde dem der.
  5. Når du giver folk mulighed for at få succes, vil de sjældent svigte dig.

Flip spørger: "Hvis du tror på mig, eller endda hvis du ikke har noget for den sags skyld, skal du svare på dette spørgsmål: Hvad er nummer et, der holder dig tilbage fra højere ydeevne og opfyldelse?"

Flip mener, at det er dine svagheder, der holder dig tilbage. Det tror jeg slet ikke. Jeg tror, ​​at den største ting, der holder dig tilbage, er, at du ikke har identificeret og fundet en vej til fuldt ud at udnytte dine styrker.

Jeg er en skør golfspiller. Tiger Woods er en stor golfspiller. Hvis jeg bruger hele mit liv på at forbedre mit golfspil, vil jeg aldrig møde Tiger Woods 'spil. Jeg vil ikke spilde tid på at forbedre mit golfspil - jeg vil bruge mere tid på at blive en stor teknolog og konsulent. Det er det, jeg er god til, det er det, jeg elsker ... og det er det, der føder min familie. Jeg vil finde ud af, hvad der skal til for at komme til toppen af ​​mit spil - da jeg erkender, at jeg allerede er god til det.

Forskellen mellem 99.9% nøjagtighed og 100% nøjagtighed er kun 0.1%. Men det er de 0.1%, der kræver mest fokus og kræfter for at overvinde. Nogle gange kan det aldrig overvindes. Tiger Woods har identificeret sine styrker, der har bragt ham til 99.9%, og han bruger hele sin energi på at prøve at mestre de sidste 0.1%. Han bruger muligvis resten af ​​sin karriere på at prøve og kan måske aldrig komme derhen. Nøglen til hans succes er dog, at han forstår, hvad hans styrker er, og har tillid til, at han absolut kan skubbe sig selv til 100%.

En af mine tidligere ledere udtrykte det enkelt. En skruenøgle vil aldrig være god til at være hammer, og en hammer vil aldrig være god til en skruenøgle. Hvis du er leder, skal du finde ud af, hvad du har i din værktøjskasse og bruge det på den rigtige måde. Hvis du bare arbejder på dig selv - find ud af om du er en skruenøgle eller en hammer.

Jeg fik for nylig en person til at sætte mig ned, og bekymret lod han mig vide, hvad jeg ikke var god til. Jeg tror, ​​at han forventede, at jeg ville argumentere eller blive ked af det. Jeg smilede hurtigt og så på ham og sagde: ”Jeg er enig med dig!”. Faktum er, at det, jeg ikke var god til, ikke var, hvad jeg ville gøre, og det var heller ikke det, jeg skulle gøre!

Flip skriver: "For at være vores bedste kan vi? Og skal? Lære at minimere vores adfærdsmæssige begrænsninger, mens vi maksimerer vores styrker, fordi reel succes kræver mere end talent og evner."

Jeg ville omformulere dette og sige, "For at være vores bedste kan vi? Og skal? Lære at maksimere vores styrker, fordi reel succes kræver mere end talent og evner."

Eksempel på dette er Michael Jordan, uden tvivl en af ​​vores tids største mestre. Michael Jordan kom til toppen af ​​sit spil og følte, at han ikke kunne gøre det bedre. Han gjorde det til sin 100%. Så snart han gjorde det, vendte han sig til baseball. Han fandt hurtigt ud af, at han ikke skulle være en stor boldspiller.

IMHO, når Michael Jordan først identificerede, at selvom han var en god baseballspiller, ville han aldrig være en stor baseballspiller. Han forlod det spil, han elskede, og vendte tilbage til sine styrker. I dag er Michael Jordan stadig en mester. At erkende sin styrke ikke længere ville være basketball, han identificerede, at forretningen var hans næste spil, der skulle tilslutte sig, og han arbejder på, at 0.1% for at tage ham til toppen.

Identificer dine styrker og maksimer dem. Spild ikke tid på dine svagheder. Hvis du er i stand til at forbedre dine svagheder, er det bedste, du kan håbe på, gennemsnitligt. Ingen ønsker at være gennemsnitlige.

Ifølge Wikipedia, Tiger Woods nyder at træne, sejle, vandsport, fiske, lave mad og køre i bil. Du formoder ikke, at Tiger snart vil køre for Mr. Universe, The Bass Masters eller Indianapolis 500, gør du? Ja, det tror jeg heller ikke.

5 Kommentarer

  1. 1

    WOW! Jeg er så meget enig i, hvad du har skrevet. Den eneste del, jeg er uenig i, er, at det næsten er umuligt at ændre. Men jeg vil sige, at det kan være meget svært at ændre, og det er ret nemmere at forblive i status quo end at gøre det følelsesmæssige og psykologiske arbejde, som ændring kræver.

    Når det er sagt - jeg er overbevist om at bygge på styrker. Når du prøver at overvinde svagheder, øger fokuset på svagheden oftere end det (et utilsigtet resultat).

    Men at bygge på styrker er som organisk SEO. Dine styrker begynder naturligvis at mindske dine svagheder (som godt indhold og links).

    Alligevel, godt indlæg. Det gjorde min dag fuldstændigt, bekræftede nogle grundlæggende overbevisninger. tak skal du have!

  2. 2

    Jeg er helt enig Doug - forskellen mellem at være god til noget og være stor er den sidste 0.1%. Der er mange mennesker, der kan nå 99.9% -mærket, men meget få kan overvinde den sidste 0.1%. Dette er tilfældet med næsten enhver aktivitet, hvad enten det er golf, fotografering eller programmering.

  3. 3

    Great Post Doug, jeg er enig i, at vi skal udvikle vores styrker, problemet er, når vi arbejder for andre, de fokuserer ofte altid på det med dig og prøver ofte at få din svaghed foran og forsøge at grave ind for at få dem til at være lige til dine styrker.

    Jeg er enig i, at store ledere fokuserer og fremmer udviklingen af ​​dine styrker, når jeg har haft ledere med den ideologi, jeg har trives, og når jeg havde ledere, der fokuserede på svaghed, har jeg ikke været glad.

  4. 4

    Fantastisk indlæg. Jeg er enig i, at det ikke er vigtigt at forbedre vores svagheder. Der er bestemt mange ting, som vi ikke er gode til, og vi kan ikke bruge vores tid på at forbedre dem. Vi skal fokusere på vores styrker.

  5. 5

    Jeg er enig i, at vi skal fokusere på vores styrker og ikke på vores svagheder. Vores job kan have brug for os til at forbedre nogle af de problemer, vi har, og vi kan ikke bare ignorere dem. Vi er nødt til at overveje selv små ting i visse situationer.

Hvad mener du?

Dette websted bruger Akismet til at reducere spam. Lær, hvordan dine kommentardata behandles.