TaskHuman: En digital salgscoachingplatform i realtid

TaskHuman Digital Salgs Coaching Platform

Når det kommer til at sætte sælgere op til konsekvent succes og vækst, er den traditionelle salgstræningsmodel fundamentalt brudt. Med en tilgang, der er for episodisk, ubelejlig og ikke skræddersyet til den enkelte, har salgstræning en tendens til at blive leveret på en måde, der afkorter både forretningen og dens salgsteam.

Salgscoaching udføres ofte kun i en organisation én gang om året, men undersøgelser viser, at deltagere i traditionel læseplansbaseret træning glemmer mere end 80 % af den information, de blev undervist i, inden for 90 dage. 

Ebbinghaus Forgetting Curve

På grund af dette kræver salgstræning en færdighedsbaseret tilgang, der styrker enhver salgsmetodologi, når medarbejderne har brug for det hele året. Ved at give 1:1 coaching til løbende at udvikle og forbedre salgsteamets ydeevne uden at risikere forretning, maksimerer organisationer også deres uddannelses- og talentudviklingsinvesteringer som helhed.

TaskHuman Digital Coaching Platform Oversigt

Som en digital coachingplatform i realtid, TaskHuman hjælper brugere med at forstærke deres daglige arbejde og personlige liv med 1:1 personlig vejledning fra LIVE-specialister over videoopkald. Med TaskHuman kan du øjeblikkeligt opdage og oprette forbindelse til verdens mest omfattende globale netværk af trænere, instruktører og specialister, der dækker over 1,000 aspekter af dit velvære, såsom fysisk kondition, mentalt velvære, spirituelt, følelsesmæssigt, økonomisk, karriere og lederskab coaching og meget mere. 

TaskHuman er nyt Salgscoaching tilbud er skræddersyet til hvert medlem af salgsteamet for at skabe mere omsætning og hurtigere salgscyklusser ved at give on-demand adgang til salgscoacher over hele verden. Programmet er tilgængeligt gennem TaskHumans ubegrænsede coachingmodel, som giver salgsledere mulighed for at anvende en attraktiv fordel, der lægger vægt på salgscoaching, læring og udvikling (L&D) og den overordnede TaskHumans velværecoachingoplevelse. 

TaskHuman Real-Time Sales Coaching Mobile App

TaskHumans Salgscoaching-program opretter Guidede Coaching-rejser for alle niveauer af et salgsteam og udstyrer dem med både 1:1 og gruppecoaching og indhold for at gøre det muligt for salgsteams at øve og perfektionere de færdigheder, de har brug for. Fordelene omfatter:

  • Skærper færdigheder såsom at bygge en pipeline, oprette en salgsplan, accelerere tragten, rådgivende salg og forhandle om den bedste handel 
  • Styrker organisationens overordnede salgsmetodologi med coaching og ekspertise året rundt
  • Tilbyder erfarne medarbejdere at fungere som mentorer i appen for løbende udvikling af personaletalent
  • Etablerer en køreplan for salgsorganisationer til at træne, coache og pleje talenter i løbet af året

Med vores nye Sales Coaching-tilbud leverer vi på salgsberedskab året rundt og løbende teamforbedring, hvilket resulterer i højere gevinstrater, kvoteopnåelse og medarbejdertilfredshed. Salgsteams – og hver medarbejder – skal føle sig støttet i alle dimensioner af deres velværerejse. Forældede L&D-rejser og one-size-fits-all-træning én gang om året er ikke nok. Salgstræningshåndbogen og medarbejderfordele som helhed er på tide til en transformation til den digitale tidsalder, og 1:1 personlig coaching, når og hvor de har brug for det, vil puste nyt liv i hele organisationen.

Ravi Swaminathan, medstifter og administrerende direktør for TaskHuman

Salgscoaching bedste praksis

  • Hyppig træning - Typisk vil salgsledelsen vente på en kritisk masse af behov, før de planlægger træning - for eksempel et salgsparadigme, som ledere ønsker, at teams skal adoptere eller friske op på, et andet strategisk skift i virksomheden eller et jag af nye teammedlemmer som skal ombord. Træning og support er mest effektiv, når den leveres, når du har brug for dem. Talentguru Josh Bersin omtaler det som læring i arbejdsflowet — hvilket betyder, at du kan få det indhold eller den støtte, du har brug for, når du skal demonstrere en ny færdighed eller adfærd, hvilket giver dig de værktøjer, du skal levere i øjeblikket. Det giver traditionelle træningsmetoder sjældent.
  • Personlig træning – I de fleste organisationer er salgstræning designet til at imødekomme flertallets behov, uanset hver enkelt sælgers særlige behov eller mål. Sandheden er, at det kræver en bred vifte af færdigheder og egenskaber for at få succes med salg. Men der er ingen måde, at alle disse kan løses i en enkelt træningssession, så der opstår en klokkekurveeffekt. I den ene ende er et betydeligt antal mennesker allerede dygtige til det, der bliver undervist i, og føler derfor, at det er spild af tid; på den anden side er det, der bliver undervist, bare ikke relevant for deres særlige behov. Træningen har så potentielt kun betydning for en delmængde af gruppen. Selvom virksomheden måske stræber efter en konsistent og effektivt leveret træningsoplevelse på tværs af salgsstyrken, ender udførelsen med at svigte mange sælgere. God salgstræning kan nemt skræddersyes til den enkeltes behov.
  • Tilgængelig træning – I dag hyrer organisationer almindeligvis tredjepartsfirmaer til at tilbyde undervisning i en eller anden niche af salgspædagogik. Disse tredjeparter opkræver normalt pr. person og forsøger at proppe så mange mennesker som muligt ind i træningen på kortest mulig tid. 

Systemet ender med at blive mere udbyder-centreret end brugercentreret, hvilket forværrer gåden i én størrelse, der passer til alle. Og det har en høj pris; ikke kun de eksplicitte omkostninger ved de tjenester, der leveres af leverandørerne, men de implicitte omkostninger ved dets ineffektivitet og produktivitetstabet, når sælgerne ikke sælger. Ideelt set ønsker du, at omkostningerne ved salgstræning skal være direkte forbundet med, at sælgere trækker værdi ud af det.

Besøg TaskHumans hjemmeside for at lære mere om salgscoaching:

OpgaveHuman Salgscoaching

Hvad mener du?

Dette websted bruger Akismet til at reducere spam. Lær, hvordan dine kommentardata behandles.