Medarbejdere
Martech Zone artikler tagget medarbejdere:
-
Analytics og test
Hvad er Marketing Data Analytics? Hvorfor din virksomhed bør omfavne det
Lad os se det i øjnene – at indsamle og analysere kundedata fra forskellige kanaler kan være en skræmmende opgave. Når det gøres ineffektivt, kan det påvirke beslutningstagningen negativt, hvilket fører til forretningsfejl. Jeg har set, hvordan dårlig datakvalitet resulterer i en frustrerende cyklus af forpassede muligheder og underopnåede marketingmål. 21 % af de adspurgte oplevede spild af markedsføringsbudget (1 ud af 5 dollars tabt) fordi...
-
Marketinginfografik
Du fortsætter med at bruge det ord "kreativt" ...
Robert Half Technology og The Creative Group offentliggjorde en undersøgelse og infografik, Digital Marketing Dissonance, hvor 4 ud af 10 CIO'er siger, at deres virksomhed mangler den nødvendige støtte til digitale marketingprojekter. Selvom jeg ikke tvivler på, at det er korrekt, opdeler undersøgelsen nogle af dataene i to buckets, it-chefer og kreative ledere. Jeg er ikke sikker på, at jeg tror...
-
Marketing og salgsvideoer
Beløn med autonomi, mestring og formål
Belønninger. Ved et par af mine sidste job var mine chefer altid chokeret over, at jeg var ligeglad med pengebelønninger. Det er ikke, at jeg ikke ville have pengene, det er, at jeg ikke var motiveret af dem. Det er jeg stadig ikke. Faktisk var det altid lidt fornærmende for mig - at jeg på en eller anden måde ville arbejde hårdere, hvis jeg havde en gulerod...
-
Content Marketing
Hvorfor forlader store medarbejdere? Hvorfor skal store virksomheder stadig rekruttere?
I løbet af det sidste årti har jeg haft fornøjelsen af at arbejde for flere virksomheder. Den virksomhed, jeg måler mest på, er Landmark Communications. Virksomhedsstaben hos Landmark gav medarbejderne mulighed for at udvikle sig selv så meget eller så lidt, som de ønsker. Virksomheden gjorde det uden frygt for den investering, de ville foretage i medarbejdere, der måske...
-
Marketingbøger
Jack Welch er forkert
Jeg er så glad for endelig at se en artikel, der stiller spørgsmålstegn ved de metoder, som Jack Welch evangeliserer. Jeg tror, han er hensynsløs, ondskabsfuld, egoistisk og grådig. Han fik kun succes ved at få kunder og medarbejdere til at lide. Han er måske alene en vinder, men det var på bekostning af mange andre, der har tabt. Nye reglerGamle reglerAgile er bedst; at være stor kan...