Sociale medier og medarbejderkonkurrencen

John Jantsch stiller et godt spørgsmål: Har du et socialt medie, der ikke konkurrerer? Et andet spørgsmål kan være: "Kan en virksomhed håndhæve et socialt medie, der ikke konkurrerer?" Domstole har traditionelt afskediget sig fra begrænsninger, som arbejdsgivere lægger for deres medarbejderes ret til at finde og tjene til livets ophold. Da flere og flere virksomheder bliver tvunget til at bruge sociale medier og opfordre deres medarbejdere til at deltage, hvordan kan vi forvente, at tidligere medarbejdere ikke gør det? Det er et gåde for virksomheder, men

Det er okay at afvise en negativ kommentar

Når jeg som i dag taler til et publikum af forretningsfolk, der er nysgerrige efter at blogge, er dette en erklæring, der ofte tænder en pære i deres hoveder. Ja. Du kan moderere kommentarer. Ja. Det er okay at afvise en negativ kommentar. Jeg anbefaler alle virksomheder at moderere kommentarer. Jeg opfordrer dog også de samme virksomheder til at analysere muligheden og risikoen forbundet med en negativ kommentar. Hvis det er en konstruktiv kritik, der kan handles