Stop med at kalde marketingfolk dovne!

20110316 091558

20110316 091558I denne uge læste jeg et andet indlæg, hvor marketingfolk blev kaldt "dovne". Det ser altid ud til at være en ikke-marketingindustri, der trækker "doven" udløseren, og det er endelig kommet til mig. En e-mail-leverings fyr, der aldrig ledede en kampagne, der kalder sin klient doven. En mobil marketingrepræsentant, der taler om, at deres kunder ikke bruger deres applikation, fordi de er dovne. En fyr på sociale medier, der taler om, at marketingfolk ikke overvåger eller reagerer, når de nævnes online ... doven.

Så ... tid til en af ​​mine rants.

At være blogger, taler eller endda en såkaldt “ekspert” - en fagekspert - er let. Vi får gå rundt og pege fingre på alle og fortælle dem, hvad de laver forkert. Det er let arbejde ... og arbejde, som jeg virkelig elsker. Hvis du har en meget god forståelse af branchen, kan du hjælpe mange virksomheder uden virkelig at grave for dybt. Men det er altid let at fortælle folk, hvad de laver forkert, når du ikke faktisk har ansvaret for at udføre og ansvarlighed for at få resultaterne.

At være medarbejder er ikke let. At være marketingmedarbejder er endnu mere udfordrende. Mens de fleste job har forenklet sig selv gennem årene, har vi tilføjet latterlige mængder af kanaler og medier til vores markedsførers plader. På et tidspunkt betød det at være marketingmedarbejder bare at teste en eller to annoncer på tv, radio eller i avisen.

Ikke længere ... vi har utallige medier i sociale medier alene - husk traditionel og online markedsføring. Heck, vi har Otte metoder til markedsføring bare på en mobiltelefon ... SMS, MMS, IVR, e-mail, indhold, mobilannoncering, mobilapplikationer og Bluetooth.

På samme tid som vi eksponentielt har øget antallet af medier, metoderne til overvågning og analyse af dem og midlerne til, hvordan man optimerer og forbedrer hvert ... samt får det ene medium til at fodre det andet, har vi reduceret de ressourcer internt, som marketingfolk typisk har haft tidligere.

I dag var jeg i telefon med et internationalt logistikfirma, der har 4 forskellige hjemmesider i 4 forskellige lande og et team på 1… sig selv. Han forventes at fortsætte med at optimere hvert websted regionalt og udvide deres indgående markedsføring - uden et budget og uden et indholdsstyringssystem, der er søgemaskinevenligt.

Emneeksperter har ikke møder, kontorpolitik, anmeldelser, budgetbegrænsninger, teknologibegrænsninger, ressourcemangel, ledelseslag, mangel på uddannelsesressourcer og tidsplanbegrænsninger for at forhindre deres fremskridt med som en marketingmedarbejder gør. Næste gang du beslutter dig for at kalde en marketingmedarbejder doven, skal du tage et par minutter og analysere deres miljø ... kan du opnå det, de har?

Jeg arbejder med nogle virksomheder, hvor det kræver måneders planlægning bare for at foretage en lille redigering af temaet for et websted ... måneder! Og det kræver utallige møder og lag af uuddannede ledere, der har brug for at evaluere og godkende processen. Hvad nogle marketingfolk er i stand til at udnytte, er intet mindre end et mirakel i dag i betragtning af udfordringerne og ressourcerne.

2 Kommentarer

  1. 1

    Vejen at gå Douglas. De fleste mennesker er bare ikke klar over det store ansvar for en marketingmedarbejder. Jeg er faktisk ikke marketingmedarbejder. Men jeg sætter stor pris på det, han har i vores firma. Tommelfinger op til dig.

  2. 2

Hvad mener du?

Dette websted bruger Akismet til at reducere spam. Lær, hvordan dine kommentardata behandles.