Stop med at bukke, lad os investere i mulighed

smider penge vækAmerikanerne hader at tabe en krig, punktum. I en opfattelse er den døende bilindustri en krig, som vi tror, ​​vi taber. Jeg tror ikke på, at vi mister noget, jeg tror, ​​vi går fremad. Job, der flytter til udlandet, lyder altid ildevarslende, men folk ignorerer altid, at vi skaber nye job lige her i denne nation, som aldrig er blevet hørt før.

Jeg er en levende eksempel på dette. Frisk fra søværnet var mit første job en industrielektriker i en avis. Jeg blev i avisbranchen i et årti, før jeg blev skubbet ud, og jeg er evigt taknemmelig. Jeg spekulerer på, hvad der ville være sket, hvis mine overordnede var det reddet og behøvede ikke ændre. Ville jeg stadig lide i en døende industri?

Tjek den Social Media Manager-stilling der er åbent kl HP. De leder efter nogen med en dokumenteret blogrekord, en viden om wikis og Twitter. De ønsker at omdanne vedkommendes viden og udvikle Key Performance Indicators for virksomheden til at overvåge deres sociale mediestrategi.

Computerproduktion flyttede offshore for mange år siden ... er de fyre, der har mistet deres job i udlandet, på udkig efter et uddelingsark fra den amerikanske regering? Nej, de skiftede retning og vendte deres talenter fra design og fremstilling og flyttede det ind i iværksætter og geniale opstart på Internettet.

Hvis vores nation (og andre) ønsker at forblive i spidsen for at udnytte teknologien, skal vi konstant se mod fremtiden. Vi har allerede lavet biler ... tjek det af listen, og lad det flytte til et land, der er sulten efter at overtage det. I mellemtiden bør vores medarbejdere i bilindustrien se på den næste udfordring, såsom konstruktion og konstruktion af alternative energikilder.

For alle skolemarkedsførere er det tid til at gå videre! Begynd at uddanne dig selv og dine klienter i den næste mulighed - blogging, omdømmehåndtering og sociale medier er her - de er ikke i horisonten. Det er tid til at foretage ændringen, før du står i kø og tigger om en redning.

På en side note, kudos til HP for at foregribe behovet for at udvikle en intern social mediestrategi!

2 Kommentarer

  1. 1

    Doug,

    Jeg kunne ikke være mere enig. Det ser ud til, at nogle steder / mennesker ikke vil ændre sig og tilpasse sig, når vores samfund ændrer sig med teknologien. Jeg synes, Indiana er et godt eksempel på det, så mange af regeringsprogrammerne har været fokuseret på at fastholde og skabe produktionsjob, mens de ignorerer muligheden for, at Indiana kunne være et hotbed for teknologisk fremskridt.

    Adam

  2. 2

    Godt sagt Doug - ingen bedre måde at kvæle kreativitet og innovation end at belønne markedssænkninger (for ikke at nævne dårlige forretningsbeslutninger) med regeringsuddelinger.

    MAB

Hvad mener du?

Dette websted bruger Akismet til at reducere spam. Lær, hvordan dine kommentardata behandles.