Stop med at bukke, lad os investere i mulighed

smider penge vækAmerikanere hader at miste en krig, periode. Efter en opfattelse er den døende bilindustri en krig, som vi tror, ​​vi mister. Jeg tror ikke, vi mister noget, jeg tror, ​​vi går videre. Job, der flytter til udlandet, lyder altid ildevarslende, men folk ignorerer altid, at vi skaber nye job lige her i denne nation, der aldrig er blevet hørt før.

Jeg er en levende eksempel på dette. Frisk ude af flåden var mit første job en industriel elektriker i en avis. Jeg blev i avisbranchen i et årti, før jeg blev skubbet ud, og jeg er altid taknemmelig. Jeg spekulerer på, hvad der ville være sket, hvis mine overordnede var det reddet og behøvede ikke at ændre sig. Ville jeg stadig lide i en døende industri?

Tjek den Social Media Manager-stilling der er åben kl HP. De leder efter nogen med en dokumenteret blogging-rekord, en viden om wikis og Twitter. De ønsker at transformere personens viden og udvikle nøglepræstationsindikatorer for virksomheden til at overvåge deres sociale mediestrategi.

Computerproduktion flyttede offshore for mange år siden ... er de fyre, der har mistet deres job i udlandet, på udkig efter et uddelingsark fra den amerikanske regering? Nej, de skiftede retning og vendte deres talenter fra design og fremstilling og flyttede det ind i iværksætter og geniale opstart på Internettet.

Hvis vores nation (og andre) ønsker at forblive i spidsen for at udnytte teknologien, er vi nødt til konstant at se fremad. Vi har allerede gjort biler ... tjek det ud af listen og lad det flytte til et land, der er sulten efter at overtage det. I mellemtiden skal vores medarbejdere i bilindustrien se på den næste udfordring som at konstruere og konstruere alternative energikilder.

For markedsførere på skolerne er det tid til at komme videre! Begynd at uddanne dig selv og dine kunder til den næste mulighed - blogging, omdømmehåndtering og sociale medier er her - de er ikke i horisonten. Det er tid til at foretage ændringen, inden du finder dig selv i køen og beder om en redning.

På en side note, kudos til HP for at foregribe behovet for at udvikle en intern social mediestrategi!

2 Kommentarer

  1. 1

    Doug,

    Jeg kunne ikke være mere enig. Det ser ud til, at nogle steder / mennesker ikke vil ændre sig og tilpasse sig, når vores samfund ændrer sig med teknologien. Jeg synes, Indiana er et godt eksempel på det, så mange af regeringsprogrammerne har været fokuseret på at fastholde og skabe produktionsjob, mens de ignorerer muligheden for, at Indiana kunne være et hotbed for teknologisk fremskridt.

    Adam

  2. 2

    Godt sagt Doug - ingen bedre måde at kvæle kreativitet og innovation end at belønne markedssænkninger (for ikke at nævne dårlige forretningsbeslutninger) med regeringsuddelinger.

    MAB

Hvad mener du?

Dette websted bruger Akismet til at reducere spam. Lær, hvordan dine kommentardata behandles.