Rapport: 68% af administrerende direktører har INGEN tilstedeværelse på sociale medier

rapport om administrerende direktør

Fortune 500-administrerende direktører siger, at sociale medier er med til at forme virksomhedens image, bygger relationer til medarbejdere og medier og giver virksomheden et menneskeligt ansigt. Det er derfor overraskende, at en ny rapport fra CEO.com og DOMO har fundet ud af, at 68% af administrerende direktører overhovedet ikke har nogen sociale medier!

Da jeg arbejdede i virksomhedsvirksomheder, var den største udfordring, vi havde, at kommunikere virksomhedens fokus, mål og kultur fra CEO og ned gennem ledelse til hver enkelt medarbejder. De fleste administrerende direktører havde politikker for åben dør, men ingen medarbejdere turde gå over lederen og risikere de politiske konsekvenser af at gå gennem døren. Så nogle administrerende direktører ville verve Walkabout - reserveret tid til at gå igennem virksomheden og tale personligt til medarbejderne.

Disse engagementer var dog altid øjenåbnere for vores lederskab. Et par minutter taler til at medarbejder åbner typisk porten til forbedringer af virksomhedens proces, kultur eller bare deres holdning som helhed.

Jeg synes, det er faktisk ret foruroligende, at administrerende direktører ikke har taget sociale medier til af netop disse grunde. Administrerende direktører kunne både dele, følge og kommunikere på tværs af ledelseslag og få et klart billede af, hvor godt deres virksomheder reagerer på deres retning eller ledelse. Frustrationer ville ikke være i stand til at gyve og blive utålelige, hvis de blev identificeret tidligt. Dette kan føre til bedre medarbejdertilfredshed - hvilket altid fører til bedre kundetilfredshed.

Hvis du er administrerende direktør ikke er på sociale medier - få dem til det download rapporten Social CEO for 2014 og få deres bagdele derude. De vil takke dig for det senere ... måske på Twitter.

Social-CEO-2014

Hvad mener du?

Dette websted bruger Akismet til at reducere spam. Lær, hvordan dine kommentardata behandles.