Hvad er din PROskore?

proskore

Der sker en masse bevægelse lige nu i scoring industri. jeg tror Klout har fået en hel del kritik for nylig ... det er svært at være den første fyr på blokken på ethvert felt. Jeg er dog taknemmelig for, at nogen påtog sig den hårde opgave at udvikle den første autoritetsscore i branchen og håber, at de er i stand til at tilpasse deres algoritmer og fortsætte med at udvikle dem.

En af de konkurrenter, jeg ser, sniger sig pænt er PROskore. Deres algoritme bygger ikke kun på nyere opførsel (som Klout ser ud til at være), den er bygget på netværk, erfaring og forbindelser. Her er en video, der forklarer PROskore:

PROskore tilføjer endnu en god funktion ... muligheden for at matche udbydere med leverandører af produkter og tjenester. Hvis du leder efter en SEO-ekspert, kan systemet finde en, der rangerer godt og er geografisk i nærheden. Dette er fantastisk ... så du kan finde kundeemner og forfølge muligheder i nærhedeneller at finde talent omkring dig også.

Efter min mening

Der er dog en fejl i en "professionel score" som denne, og det er, at den vejer så meget for individets tilslutningsmuligheder. Der er tusindvis af ph.d.er, der arbejder bag kulisserne hos virksomheder som Google, Apple og Microsoft lige nu, der er strålende, der forandrer verden hver dag, men placerer sig ikke derude socialt. Jeg tror, ​​at denne score, som med de andre, fortsætter med at skrabe overfladen i stedet for at grave dybere.

Disse scorking algoritmer beløn de udadvendte og straffe de introverte. Faktum er, at vi ikke alle kan være udadvendte ... og virksomheder har brug for begge dele, hvis de skal have succes. Så på kort sigt synes jeg disse scoringsapplikationer er fantastiske for os, der søger rampelyset. Jeg advarer virksomheder, der baserer deres marketing- eller rekrutteringskampagner på nogen af ​​disse scores på dette tidspunkt, hvis dine kunder eller ansatte ikke er sociale sommerfugle. Brug scores, hvor de giver mening!

Jeg kan virkelig godt lide PROskore, men min sidste kritik er en, jeg har med de fleste scoringsalgoritmer. Det er dejligt, at du giver oplysninger, hvor jeg er i øjeblikket ... men oplysningerne er ubrugelige, indtil du fortæller mig, hvad jeg skal gøre med det. Hvis PROskore rådede folk til at få flere forbindelser, mere erfaring eller give andre gode råd, ville systemet være eksponentielt mere kraftfuldt. Klout plejede at give feedback ... men jeg kan ikke se det mere på deres side.

Det er ikke nok at vise folk, hvordan de scorer, lære dem at forbedre det!

2 Kommentarer

  1. 1

    Dejligt indlæg Douglas. Du er død ved at belønne udadvendte versus introverte. Faktisk er det en af ​​grundene til, at vi (PROskore) scorer mennesker baseret på mere end bare social indflydelse. Vi tager højde for uddannelsesmæssig baggrund og arbejdshistorie. Jeg tror, ​​vi er den eneste platform, der gør dette ...

    Vi er lige ved at komme i gang ... Tak for dækningen!

Hvad mener du?

Dette websted bruger Akismet til at reducere spam. Lær, hvordan dine kommentardata behandles.